人生是海、职业是船。离开学校开始工作，我们就开始驾驶自己人生之船，一个成功的船长会让自己的船到达一个比一个更远更好的地方，无论大海是风平浪静还是波涛汹涌，都能平稳渡过。这样回头再看时，才会感到不枉此生，自豪于自己的丰盛人生。谁不想做一个这样的船长？问题是：如何能做到？是否必须经历数百次的失败挫折、离散孤寂才能学会？还是学会的一天，才发觉已经时过境迁，不可逆转。为了回答这个问题 –CBA 一年一度的专场讲座又开始了。
    4月21日，约翰霍普金斯大学（Johns Hopkins University） Shady Grove 分校的一个会议室里，百余名来宾聚精会神的聆听着由美国华人生物医药科技协会(CBA)主办，美国质量协会（ASQ509），美国国立卫生研究院中国学生学者联谊会协办的职业发展研讨会。考虑到许多人对自己的职业生涯并没有清晰的规划，对前途的迷茫或者处于瓶颈期的无奈，CBA特意请来了四位在学术界，工业界，政府以及专业人力资源部经理给大家分享了自己的职业生涯经历和与之匹配的必要准备。

    在会议主席孙伟博士欢迎到场的百余位来宾并介绍此次讲座的志愿者团队后， 候任会长李利博士简单介绍CBA美国华人生物医药科技协会 - 美国最大的中美专业协会之一，总部位于马里兰，由广大的热心纯志愿者参与服务的非营利组织。其宗旨是促进中美生物制药界的专业人士之间的全面交流。他还介绍了2018年新成立的Biomarker特别兴趣小组并鼓励大家积极注册即将举行的CBA第23届年会（6月9日在AZ-Medimmune Gaithersburg）。此次年会群星闪耀， 包括发现PD-L1 / PD1的陈列平博士; FDA肿瘤学OCE（Oncology Center of Excellence）负责人Richard Pazdur博士（2015年财富杂志评选出的50强领导人）和CFDA的王刚博士。初步计划包括上午的辉煌成就奖颁奖，主题演讲，药物法规（Regulation）动态和免疫肿瘤学。下午还有精彩的先进转化医学， 西方证据医学与东方传统医学， 人工智能和大数据在生物制药和医疗行业的应用，美中孵化器与合作， 企业家和风险投资以及CEO圆桌会议等众多热点话题。
            首位出场的跨国名企阿里斯康个性化精准医疗策略的领军人物杨宏钧（Harry Yang）博士分享了其传奇的职业生涯故事，其中包括他幸运地在美国和中国参与的许多重大突破事件。他师从「美国化学之父」Dr Allen Bard，凭着雄厚的实力和积极进取的精神创造了一个又一个改变企业命运以及国家研究方向的历史转折点。例如他在Igen工作半年就实现电化学发光上零的突破，不但在紧要关头挽回濒临倒闭的公司，更成为名企罗氏在检测上的核心技术。而Illumina 微电子控制的电子芯片技术则促使朱镕基总理做出”中国要上基因芯片！＂的决定。 2003年他应中科院之邀，不顾当时SARS灾情严重,依然回国帮助筹建上海生物芯片国家工程。近年来杨博士更是投身于热门的精准医疗，今年又主导 Biomarker 生物小组......对于他一路找准技术，找准方向，该出手时就出手最后成功走在科技前沿，合作创新共赢，最终实现健康中国梦的使命的历程，给台下众多的年轻听众带来了许多深度启发。
            邢传华博士分享了大数据在医疗保健和医疗领域的应用心得。她介绍了人工智能的现状以及过去和未来的发展和自己创建的公司：世华大数据医疗。邢博士认为专业人员在不同学术阶段的机会-无论是大学生，研究生还是博士或博士后，都是文化程度越高，机会越多，多年的积累最后都会在职业生涯中飙升。所以她建议年轻人尽可能追求更高的学位。她还推荐大家在社交专业媒体（例如linkedin） 和找工作网站中（例如indeed）中深思熟虑准备好简历，积极寻找适合自己的机会。随后她生动地讲述了因为对精准医学的的热情让自己从医学院学术教授到自主创业成立制药公司的心理路程。她的团队招聘和建设都特别注重团队成员的职业道德，能力，个性和诚信。 最后，邢博士诚恳地建议所有女性科学家的职业穿着和在职场上做出正确选择  - 及通过专业知识和能力，而不是做一个花瓶  - 后者非常具有误导性的印象会让女性科学家陷入职业发展困境。邢传华博士的职业选择展现了她勇于创新和突破的勇气，令人印象深刻。
         
           田博士身着军队制服，英姿飒爽的发表了精彩的演讲。她分享了自己个人在美十几年的经历 - 从一名年轻的中国土木工程专业的大学毕业生到成为食品与药物管理局（FDA）统计师以及美国公共卫生服务的军官。她的故事生动地反映了成功的三个重要步骤： 一是通过各种自我评估工具了解自己，适合什么样的职业； 二是制定一个逐步渐进的职业发展计划 ；三通过努力工作和与人交往中，抓住机会利用强大的人际网络（networking）和导师指导(mentorship)实现自己的成功三部曲。 Nancy还介绍了美国公共卫生服务委员会团队（Commissioned Corp）的使命，资格证书以及如何找到政府工作，她给大家列出了面试问题样本以及一系列如何准备面试的建议。她认为终身学习和领导力培养非常重要，也很愿意为回馈社会做一些志愿者的活动。
       ICF的Marcia Liu是专业的人力资源部经理，她开始的开场白便是向听众提问：“当你看到SMILE这个词时，第一个词语会出现在你的脑海里？”经过积极的与听众互动，她指出SMILE代表了5种特质猎头者正在寻找申请者：诚意（Sincerity）,动机(Motivation),正直（Integrity）,笑声(Laughter)以及热情（Enthusiasm）。刘女透露了详细的招聘过程以及工作申请，电话/现场面试技巧。其中，她强调了简历中关键词以及工作职责说明之间的一致性。对于感兴趣的工作，一定要积极主动，尽快申请，因为繁忙的人力资源部门通常不愿意浪费时间来处理晚提交的简历，特别是如果他们已经从初始阶段识别出一批候选人。一个小技巧是在面试之后，不要忘记问“我什么时候能听到最后决定？”她还提到，高超的硬技能象一个敲门砖可以帮助找到工作，但软技能则能保持良好的工作互动状态。Marcia分享的实用经验给了求职者们非常具体的帮助。
          最后几位主讲人还一起回答了观众们比较关心的面试以及薪水要求的具体问题。会后的pizza午餐和与面试官模拟面试场景，现场答疑解惑更是让来宾们相谈甚欢，收获满满。
         如何做一个人生中成功的船长？学校里没有教过，在工作中也没有特意传播。CBA的职业规划讲座就是给大家一个学习的机会，从体验中学习、借鉴他人走过的路。并且不断地总结和提炼，并将可贵的经验元素注入对职业生涯学问的研究上。毕竟谁愿意让我们的职业道路就只是在碰运气而已？
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