中美全面竞争前哨战：华人高管集体出局
摘要: 这几天微软全球执行副总裁、微软人工智能及微软研究事业部负责人沈向洋离职在业内搅起巨大波澜，曾几何时，聪慧、富有进取心、工作努力的华人精英在美国科技巨头中呼风唤雨，大有作为，在美国的高科技企业微软、 ...
 这几天微软全球执行副总裁、微软人工智能及微软研究事业部负责人沈向洋离职在业内搅起巨大波澜，曾几何时，聪慧、富有进取心、工作努力的华人精英在美国科技巨头中呼风唤雨，大有作为，在美国的高科技企业微软、高通、德州仪器都有不少华人担任高管，这些人对美国的高科技发展，甚至对世界高科技发展都做出了杰出的贡献。 但是这个情况近年来悄悄地发生了变化，这个变化背后蕴含着深刻的原因，这就是中国的崛起。 贸易战开始之初我们很多人以为这仅是商业之争，认为贸易战是中国不守信用，甚至有人呼吁要向美国投降。其实我们很快看到，贸易战不过是一个战场，中美两国面临的除了贸易战之外，科技战、人才战、文化战也会全面展开。中国逐渐强大，中美两国的全面竞争不可避免。而在中国很多人还幻想着普世价值，相信美国的公平、正义和信用时，美国就已经从多方位开始为全面竞争做准备，华人高管集体被采用各种手段赶出美国企业，这是全面竞争的第一步，这件事早在五、六年前已经开始 汪静是我的老朋友，也是安徽老乡，也是中国人民大学校友，他后赴美国深造，在弗吉尼亚大学(University of Virginia)法学院取得法学硕士学位。在2001年加盟高通公司之前，汪静在美国知名的雷德史密斯(Reed Smith)律师事务所担任亚洲事务负责人，任期超过12年，服务包括高通公司在内的众多知名公司。 2001年汪静加盟高通公司，被派到中国任中国区董事长，那时高通在中国的业务发展的并不好，社会舆论负面居多，大量媒体把高通定性为专利流氓，高通中国区和中国政府、媒体沟通的非常差。 汪静看到这种情况，提出必须和媒体进行全面沟通，讲清楚高通的商业模式，那时我做《通信世界》的总编，是被邀请的第一个媒体，他用一个下午和我讲明白了高通的商业模式，不是依靠专利去打压产业，而是通过研发，解决了移动通信的核心，芯片和核心技术，然后愿意把这些技术拿出来和更多企业合作，中国企业如果希望也做移动通信产品，就不需要做底层的研发了，可以直接采用这些技术，付一部分专利费这也是为了继续研发做基础。 我和汪静的对话并做成我们品牌栏目“尖锋对话”，这个内容被高通翻译了在全球传播，信息产业部也有领导寻找这期杂志，了解高通的商业模式和思路。通过一系列这样的行动，汪静终于打开了中国之门，得到了政府和企业的信任，中兴、华为这些企业都和高通签署了授权协议，一方面高通公司的业务在中国突飞猛进，另一方面中国企业也在这个过程中，解决了基础研究还不够强大的问题，自身取得了较好的发展。 因为中国市场的成功业绩，汪静得到了高通高层和董事会的信任，一路升迁，大中华区董事长、亚太区董事长，直至高通公司全球执行副总裁、运营总裁，进入了高通公司权力的核心位置。 这意味着对于高通公司核心秘密汪静不仅可以接触到，甚至会影响高通的长期战略决策。 在汪静事业似乎一帆风顺之时，2012年5月19日，开始休假，并于2013年5月1日正式从高通辞职。他被指控参与股票内幕交易，在3年时间里，获利24.4万美元。 事发当时，我就深深怀疑，此事并不寻常，他一个百万美元收入的全球执行副总裁，为了这区区小利，赌了自己的前途和巨大利益？ 我相信正是这个位置害了他，这样一个过于敏感位置，是不能让一个中国人把持的，他早被相关机构盯上，只是等待一个机会和突破口，而他自己还蒙在鼓里。 除了汪静，基于各种各样的原因，陆奇、张亚勤、魏晓亮、李飞飞、李佳这些在美国大公司的高管和专家都纷纷离开，著名生物学家李晓江夫妇被在埃默里大学开除。 今天回头看，把华人从高管的位置清除出去，所有的核心、敏感位置不允许使用华人，这是早已经形成的战略，在我们一些人还在做着美国梦时，美国人早就基于你来自中国，或是黄皮肤，给你贴上了标签，盯上了你的邮箱，盯上了你的通讯记录。 今天美国顶尖高科技公司里已经没有一个华人高管，未来会不会秧及中层，一切未知，但是我们必须明白，一场全面的竞争已经开始，在很长一段时间不会分出胜负，我们梦想中的风平浪静再也不会存在了。 这几天微软全球执行副总裁、微软人工智能及微软研究事业部负责人沈向洋离职在业内搅起巨大波澜，曾几何时，聪慧、富有进取心、工作努力的华人精英在美国科技巨头中呼风唤雨，大有作为，在美国的高科技企业微软、高通、德州仪器都有不少华人担任高管，这些人对美国的高科技发展，甚至对世界高科技发展都做出了杰出的贡献。 但是这个情况近年来悄悄地发生了变化，这个变化背后蕴含着深刻的原因，这就是中国的崛起。 贸易战开始之初我们很多人以为这仅是商业之争，认为贸易战是中国不守信用，甚至有人呼吁要向美国投降。其实我们很快看到，贸易战不过是一个战场，中美两国面临的除了贸易战之外，科技战、人才战、文化战也会全面展开。中国逐渐强大，中美两国的全面竞争不可避免。而在中国很多人还幻想着普世价值，相信美国的公平、正义和信用时，美国就已经从多方位开始为全面竞争做准备，华人高管集体被采用各种手段赶出美国企业，这是全面竞争的第一步，这件事早在五、六年前已经开始 汪静是我的老朋友，也是安徽老乡，也是中国人民大学校友，他后赴美国深造，在弗吉尼亚大学(University of Virginia)法学院取得法学硕士学位。在2001年加盟高通公司之前，汪静在美国知名的雷德史密斯(Reed Smith)律师事务所担任亚洲事务负责人，任期超过12年，服务包括高通公司在内的众多知名公司。 2001年汪静加盟高通公司，被派到中国任中国区董事长，那时高通在中国的业务发展的并不好，社会舆论负面居多，大量媒体把高通定性为专利流氓，高通中国区和中国政府、媒体沟通的非常差。 汪静看到这种情况，提出必须和媒体进行全面沟通，讲清楚高通的商业模式，那时我做《通信世界》的总编，是被邀请的第一个媒体，他用一个下午和我讲明白了高通的商业模式，不是依靠专利去打压产业，而是通过研发，解决了移动通信的核心，芯片和核心技术，然后愿意把这些技术拿出来和更多企业合作，中国企业如果希望也做移动通信产品，就不需要做底层的研发了，可以直接采用这些技术，付一部分专利费这也是为了继续研发做基础。 我和汪静的对话并做成我们品牌栏目“尖锋对话”，这个内容被高通翻译了在全球传播，信息产业部也有领导寻找这期杂志，了解高通的商业模式和思路。通过一系列这样的行动，汪静终于打开了中国之门，得到了政府和企业的信任，中兴、华为这些企业都和高通签署了授权协议，一方面高通公司的业务在中国突飞猛进，另一方面中国企业也在这个过程中，解决了基础研究还不够强大的问题，自身取得了较好的发展。 因为中国市场的成功业绩，汪静得到了高通高层和董事会的信任，一路升迁，大中华区董事长、亚太区董事长，直至高通公司全球执行副总裁、运营总裁，进入了高通公司权力的核心位置。 这意味着对于高通公司核心秘密汪静不仅可以接触到，甚至会影响高通的长期战略决策。 在汪静事业似乎一帆风顺之时，2012年5月19日，开始休假，并于2013年5月1日正式从高通辞职。他被指控参与股票内幕交易，在3年时间里，获利24.4万美元。 事发当时，我就深深怀疑，此事并不寻常，他一个百万美元收入的全球执行副总裁，为了这区区小利，赌了自己的前途和巨大利益？ 我相信正是这个位置害了他，这样一个过于敏感位置，是不能让一个中国人把持的，他早被相关机构盯上，只是等待一个机会和突破口，而他自己还蒙在鼓里。 除了汪静，基于各种各样的原因，陆奇、张亚勤、魏晓亮、李飞飞、李佳这些在美国大公司的高管和专家都纷纷离开，著名生物学家李晓江夫妇被在埃默里大学开除。 今天回头看，把华人从高管的位置清除出去，所有的核心、敏感位置不允许使用华人，这是早已经形成的战略，在我们一些人还在做着美国梦时，美国人早就基于你来自中国，或是黄皮肤，给你贴上了标签，盯上了你的邮箱，盯上了你的通讯记录。 今天美国顶尖高科技公司里已经没有一个华人高管，未来会不会秧及中层，一切未知，但是我们必须明白，一场全面的竞争已经开始，在很长一段时间不会分出胜负，我们梦想中的风平浪静再也不会存在了。 这几天微软全球执行副总裁、微软人工智能及微软研究事业部负责人沈向洋离职在业内搅起巨大波澜，曾几何时，聪慧、富有进取心、工作努力的华人精英在美国科技巨头中呼风唤雨，大有作为，在美国的高科技企业微软、高通、德州仪器都有不少华人担任高管，这些人对美国的高科技发展，甚至对世界高科技发展都做出了杰出的贡献。 但是这个情况近年来悄悄地发生了变化，这个变化背后蕴含着深刻的原因，这就是中国的崛起。 贸易战开始之初我们很多人以为这仅是商业之争，认为贸易战是中国不守信用，甚至有人呼吁要向美国投降。其实我们很快看到，贸易战不过是一个战场，中美两国面临的除了贸易战之外，科技战、人才战、文化战也会全面展开。中国逐渐强大，中美两国的全面竞争不可避免。而在中国很多人还幻想着普世价值，相信美国的公平、正义和信用时，美国就已经从多方位开始为全面竞争做准备，华人高管集体被采用各种手段赶出美国企业，这是全面竞争的第一步，这件事早在五、六年前已经开始 汪静是我的老朋友，也是安徽老乡，也是中国人民大学校友，他后赴美国深造，在弗吉尼亚大学(University of Virginia)法学院取得法学硕士学位。在2001年加盟高通公司之前，汪静在美国知名的雷德史密斯(Reed Smith)律师事务所担任亚洲事务负责人，任期超过12年，服务包括高通公司在内的众多知名公司。 2001年汪静加盟高通公司，被派到中国任中国区董事长，那时高通在中国的业务发展的并不好，社会舆论负面居多，大量媒体把高通定性为专利流氓，高通中国区和中国政府、媒体沟通的非常差。 汪静看到这种情况，提出必须和媒体进行全面沟通，讲清楚高通的商业模式，那时我做《通信世界》的总编，是被邀请的第一个媒体，他用一个下午和我讲明白了高通的商业模式，不是依靠专利去打压产业，而是通过研发，解决了移动通信的核心，芯片和核心技术，然后愿意把这些技术拿出来和更多企业合作，中国企业如果希望也做移动通信产品，就不需要做底层的研发了，可以直接采用这些技术，付一部分专利费这也是为了继续研发做基础。 我和汪静的对话并做成我们品牌栏目“尖锋对话”，这个内容被高通翻译了在全球传播，信息产业部也有领导寻找这期杂志，了解高通的商业模式和思路。通过一系列这样的行动，汪静终于打开了中国之门，得到了政府和企业的信任，中兴、华为这些企业都和高通签署了授权协议，一方面高通公司的业务在中国突飞猛进，另一方面中国企业也在这个过程中，解决了基础研究还不够强大的问题，自身取得了较好的发展。 因为中国市场的成功业绩，汪静得到了高通高层和董事会的信任，一路升迁，大中华区董事长、亚太区董事长，直至高通公司全球执行副总裁、运营总裁，进入了高通公司权力的核心位置。 这意味着对于高通公司核心秘密汪静不仅可以接触到，甚至会影响高通的长期战略决策。 在汪静事业似乎一帆风顺之时，2012年5月19日，开始休假，并于2013年5月1日正式从高通辞职。他被指控参与股票内幕交易，在3年时间里，获利24.4万美元。 事发当时，我就深深怀疑，此事并不寻常，他一个百万美元收入的全球执行副总裁，为了这区区小利，赌了自己的前途和巨大利益？ 我相信正是这个位置害了他，这样一个过于敏感位置，是不能让一个中国人把持的，他早被相关机构盯上，只是等待一个机会和突破口，而他自己还蒙在鼓里。 除了汪静，基于各种各样的原因，陆奇、张亚勤、魏晓亮、李飞飞、李佳这些在美国大公司的高管和专家都纷纷离开，著名生物学家李晓江夫妇被在埃默里大学开除。 今天回头看，把华人从高管的位置清除出去，所有的核心、敏感位置不允许使用华人，这是早已经形成的战略，在我们一些人还在做着美国梦时，美国人早就基于你来自中国，或是黄皮肤，给你贴上了标签，盯上了你的邮箱，盯上了你的通讯记录。 今天美国顶尖高科技公司里已经没有一个华人高管，未来会不会秧及中层，一切未知，但是我们必须明白，一场全面的竞争已经开始，在很长一段时间不会分出胜负，我们梦想中的风平浪静再也不会存在了。 |
