女应聘人事被要求写恋爱经历，公司表示，是为了考察情商。（图撷取自微博）

祖国奇事多？近来，江西发生一起争议事件，有网友爆料指出，自己到某公司应徵时，竟被要求填写「恋爱经历」和「时长」，相关部门负责人回应，填写恋爱经历是为了考察情绪控管的能力，不过网友听了纷纷傻眼表示，「谈过恋爱的女孩子情商高不高不知道，这公司领导智商肯定是不高了！」

综合中媒报导，这件事情发生在江西南昌，这名网友表示，自己在填写「应聘人员登记表」时，竟赫然看见有两栏的问题是「谈过几次恋爱」以及「最长的一次多久」，经记者电询访，相关部门负责人表示，公司为服务业，成员大多为女性，填写恋爱经历是为了考察情商（情绪商数，即EQ），因为从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会做得比较好。

对此，中国网友纷纷傻眼表示，「要是没有是不是情商不行？」、「要是恋爱次数多情商就高？那请问老谈过几次恋爱呢？这不是情商问题，这是智商问题了」、「直接说就业歧视呗」、「就是怕入职没多久就结婚生子需要请假，你填有男朋友处了三四年，你看他要不要你」、「不是我不想写，主要是说起来太长了，我的恋爱浪漫经历起码能写几本书，等我写完还不得老了，还怎麽应聘呢！哎！都是浪漫惹的祸」。

还有人专业指出，「我要是写十几次，公司肯定不要我，喜新厌旧容易跳槽，一般问谈过几次恋爱的，标准回答就是三次，第一次懵懂，显得没有经验，第二次现实，实属无奈才被迫分手，第三次奔著一辈子，显得你又负责又有经验！」