无法兼顾生活 调研：逾1/3大华府上班族要换工作
摘要: 伴随疫情好转、各项工作恢复正常，大华府地区的职场人也蠢蠢欲动，打算在后疫情时代换工作；多份最新民调显示，大华府超过三分之一的受访者计划在疫情式微之时离职或找新工作，而导致该趋势的首要原因是工作量大、无 ...
 维州阿灵顿郡的咨询公司「Eagle Hill Consulting」近期对1000名职场人调研发现，27%计划在疫情过后离职，另有29%计划在未来一年离职，打算离职的主要原因是工作量大，无法平衡个人生活与工作。 华府人事咨询公司「Robert Hall」对大华府职场人的最新调查也发现，38%的受访者计划找新工作，另有47%表示找新工作是因为希望疫情之后继续远程上班，还有部分受访者表示希望供职的公司或机构更贴近自己的价值。 「Robert Hall」的调查还发现，44%称工作比一年前更累，57%渴望全然抽离工作的度假(awaycation)，还有33%计划今年休假超过三周。 该公司的区域副总巴内特(Trey Barnette)表示，疫情期间远程上班，人们有更多时间待在家、理解自己的内核价值，并花更多时间陪伴家人，所以职业规划也会考虑整个家庭来做共同决定。 求职社交平台Linkedin指出，当员工感到压力大或工作量太多时，就更倾向浏览工作机会，压力和工作量的程度，直接影响员工查看招聘启示的数量；此外，近期各行业放出的就业岗位达到历史高位，公司求贤若渴以填补职缺，有意换工作的职场人预计找工作的难度也不会太大。 |
