全美缺工问题严重,职缺数冲上新高,迫使航空公司减少班次,主题乐园也缩短营运时间;亚特兰大联邦储备银行预估,缺工的问题每个月将造成600亿元损失。 缺工状况遍布各行各业,在6月和7月,添加就业便超过180万人。尽管如此,在新冠疫情爆发前有工作的民众,仍有数以百万计的人尚未投入职场。因此,当企业面对经济复苏带来的庞大需求,更加凸显缺工造成的挑战。 上个月一名工厂经理向美国供应管理协会(ISM)表示:「因为劳力短缺,我们只能满足75%的订单。」 经营宴会场所的安‧波宁塞娜(Anne Boninsegna)也说,由于服务生与调酒师人手不足,因此不得不婉拒部分结婚派对以及新娘单身派对。她说在疫情之前,有不少人希望应徵调酒师与服务生的工作,但现在许多求职者根本连面试都不来。她说:「我跟同事常在讲说,那些人去哪了?」 疫情的确改变了许多人对工作的看法。前白宫经济学者史蒂文森(Betsey Stevenson)说:「现在的流动率比平常还高,大家花上更多时间,找寻更好的位置。」因此,他对于缺工的状况并不感到特别担心。他认为劳工花费更多时间寻找更好的工作,届时生活将更加开心,工作也将更有生产力。 富国银行(Wells Fargo)经济学者莎拉‧豪斯(Sarah House)以自身经验举例,她原本希望带小孩到游乐园玩。但缺工问题使游乐园用一名员工操作两项设施,导致大排长龙。因此她决定不去,没把钱花在其他消费,使消费支出停滞。虽然缺工造成的抢人大战让员工赚得更多,但薪资的提升使雇主将成本转嫁给消费者,造成通货膨胀。 此外,专家预期随着接种率上升,失业补助结束发放,劳工将在秋季重回职场。不过现在Delta变种病毒席卷全美,可能使复苏的时间表往后推。 |