联邦：百人以上企业须给有薪疫苗假 含副作用有薪病假
摘要: 白宫官员1日表示，联邦防疫规定细则将增加「百人以上企业须给员工有薪疫苗假」一项，接种后若有副作用须请病假，亦应给薪。防疫规定要求中、大型企业规定员工必须接种新冠疫苗，否则定期检测，白宫预算办公室根据联 ...
 防疫规定要求中、大型企业规定员工必须接种新冠疫苗，否则定期检测，白宫预算办公室根据联邦职业安全与健康管理局「病疫期间紧急标准」规定，预定本周内公布新的实施细则。 添加的实施对象是公司行号，不论员工是否集中一地办公，总数达百人即须遵守。与联邦单位有业务来往的民间公司，已在规定范围之内。 劳工部发言人说，受此规定规范的雇主，除非已要求员工不打疫苗，就得定期检测并于上班时间戴口罩，否则必须「制定、实施、强制运行新冠病疫疫苗政策。」新规定要求雇主提供有薪假让员工接种疫苗，接种后若有不良反应，须请假休养调理，病假期间也不得扣薪。 白宫预算管理局已检讨完毕职业安全与健康管理局的新规定，预定几天内就会在联邦公报上公布实施。 白宫在公布今天这则新规定时，另外提到联邦政府承包商可自行决定如何处理拒绝接种疫苗的员工。 拜登总统9月签署行政命令，规定所有联邦政府承包商的员工，最晚须于12月8日之前打完(两剂)疫苗，结果，美国航空、西南航空等大型企业，有部分员工抗拒不打。 西南航空首席执行官已言明，他不会开除拒打疫苗的员工。 |
