吸引公车司机 马州哈维郡涨薪5000元
摘要: 司机短缺不仅在公校，公共交通巴士也面临此难题，马州哈维郡郡长波尔(Calvin Ball)15日宣布给巴士司机涨薪的新措施，包括提高固定路线公车司机的年薪5000元，并给予3000元的新聘奖金(recruitment bonuses)，今后哈维 ...
 波尔公布的涨薪措施包括几个方面：即给固定路线的公车司机涨薪，每小时20元起，年薪将超过4万元，比原先增长了5000元；新聘司机可获得3000元奖金，将在入职第一年按季度发放；现有司机也将获得1500元的留住人才奖金，并按季度发放。 明年起将试行降低公车司机的入职年龄门槛，从21岁改为19岁；提供培训帮助入职者考取商业驾驶执照(CDL license)，现有员工若成功引荐他人入职，可获250元奖金。 该措施由哈维郡与公共交通服务机构「中马里兰区域交通局(RTA)」合作推出，尽管RTA早前已采取发放签约奖金、办招聘会、带薪培训等激励措施，但仍然饱受无法留住公车司机的困扰，尤其是跑固定路线且有商业驾驶执照的司机。 截至目前，RTA的85个公车司机职缺仅招到31人，也因此不得不暂时削减明年2月至4月部份路段的服务，直到招到足够驾驶。 波尔表示，「很多居民都依赖公共交通上下班、买菜、看医生，为了确保社区获得优质服务，我们必须招募并留住司机人才。」 |
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