全美450万人辞职 去年11月创纪录 20年来最高
摘要: 劳工部4日公布最新统计指出，去年11月全美有450万人辞职，比前一个月多了30万人，更是劳工部追踪这项数据20年来最高的一个月；与此同时，全美职缺数量去年11月也接近历史新高，达到1060万。纽约时报报导，这个不寻常 ...
 纽约时报报导，这个不寻常的就业情况，凸显雇主为了招聘员工，放宽条件和增加薪资福利，导致员工放弃现有工作以寻求更好的出路；会计顾问机构Grant Thornton首席经济学者黛安‧史汪克(Diane Swonk)表示，争取更高薪、工时更有弹性或寻求更好的发展机会，都是劳工离职的原因。 「辞职率走高，所有人都能感受得到。」但史汪克也说，工资待遇较低的小公司如今尤其困难，因为很难跟大型企业在就业市场竞争。 史汪克说，大公司较有能力自行吸收工资调高的成本，不必把负担转嫁给消费者，因此对求职者来说吸引力较高。 劳工部的统计指出，全美11月出现1060万个职缺，比10月间的1100万个职缺略为减少；而当月共有450万劳工辞职，辞职率为3%，比10月间2.8%辞职率增加，几乎回归9月时期的水准。 华尔街日报分析，此迹象显示，美国劳动市场依旧紧绷。 另一方面，根据私人企业职缺最新分析，12月底企业的劳工需求量增加；求职资讯网站Indeed估计，2021年12月底，全美大约有1200万个职缺。 华尔街日报指出，劳工部的统计数据比私人企业提供的报告落后大约一个月，劳工部的统计也未反映Omicron变种病毒迅速扩散对就业市场带来的冲击；因为，美国Omicron疫情去年12月开始升温，如今美国经济当中越来越多领域，已经受到影响。 Indeed网站经济学家邦克尔(Nick Bunker)分析，目前就业市场有着大量机会，因此劳工持续跳槽。 他说，如今出现大辞职潮的劳工，主要来自受到疫情重创的低薪产业，这种现象是否会一路延续到2022年，值得关注。 报导指出，劳工离职潮底下首当其冲的产业，包括了零件业、休闲娱乐及餐旅业、专业及商业服务、医疗以及社工。 史汪克说，医疗产业员工辞职原因，与疫情持续造成工作压力有关；根据统计，经过季节性调整的医疗业辞职率，在11月间达到3%，创下统计数字从2000年成立以来的新高。 史汪克指出，医疗界员工在疫情期间变得身心俱疲，甚至因为工作而染疫，辞职潮凸显了医疗系统承受着Delta变种病毒带来的压力。 |
