哥伦比亚广播公司(CBS)报导,全美学校人力不足、教师需求量增加之际,越来越多老师却在疫情出现后身心俱疲,纷纷选择辞职。 全国教育协会(National Education Association)在今年1月的调查中发现,55%受访教师表示,打算比原本计划的时间提早退休。调查显示,75%受访教师说,疫情之后因为学校出现人力荒而要帮同事代班、工作量增加,高达90%受访老师说,目前工作上发生最严重的问题是身心俱疲。 原本在科罗拉多州索顿(Thornton)担任西语老师的莎拉‧贺希(Sara Hirsch)说,疫情发生之后,老师工作量大增,要开更多的会,却没有时间能够准备。贺希与担任英语老师的丈夫商量之后,2021年12月提出辞呈,如今担任「丹佛都会辩论联盟」(Denver Urban Debate League)计划及营运部经理。 劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)指出,2021年12月间,全美教育界出现5.4%职缺待补,相较之下,2020年12月全美教育界职缺只有2.6%。 贺希指出,疫情爆发之后,备课时间遭受严重挤压,因为要参加许多额外会议,还要帮其他教职人员代班;她说:「我每周至少一次帮其他老师代课,因为代课老师严重缺人。」 报导指出,因为疫情而衍生的身心压力,则对贺希个人健康造成影响。 她说,除了出现头疼问题,还因为心悸严重而就医,接受两天的心脏检查。她表示,辞职之前曾与副校长恳谈,副校长询问是否能提供任何支持,让她愿意留下,「可是我却想不到任何事情」。 疫情期间工作压力沉重,让年轻老师也萌生退意。 犹他州盐湖城一所高中的29岁西语老师克里斯多(Colin Krysl),任教资历仅三年,却觉得已经撑不下去。他表示,一旦妻子结束药剂师实习,就可能辞去教职。谈到决定离开的原因,他说,要做的事情太多,时间却完全不够,「我真的累坏了」。 |