警察工作危险 人力不足 各地撒钱招募年轻新血
摘要: 在犯罪问题日益受到关注的当下，年轻人对危险的警察执法工作与趣缺缺，警务工作过去被视为是高薪与丰厚养老金的公职，但已一去不复返；愈来愈多人辞去警职，各地警队均出现人手严重不足的窘境。根据「警政研究论坛」 ...
 根据「警政研究论坛」(Police Executive Research Forum)最近对美国及加拿大184支警队的调查发现，2021年警察辞职人数比2019年高42.7%。尽管2021年警员的招聘人数，较2020年下降的20.5%有所反弹，但仍比2019年的水平低 3.9%。这种情况，美国比加拿大更为恶劣，自然祭出各种方法来招揽。 洛杉矶警察招聘及就业主管麦卡尼(Aaron McCraney)表示，洛杉矶警察人数从2019年的1万多人下降至目前的9300人左右。在截至6月30日的财政年度，增聘了574人，高于近年平均的500人，然而在此之前，新入职的仅有174人。 为了吸引年轻人加入警队，洛杉矶警察局大撒金钱，为新加入者每月提供1000元住房津贴，并考虑发给签约奖金。 凤凰城市议会为了吸引「新扎师兄」（香港电影，描述励志警察），最近批准菜鸟警察每年加薪2万元，薪水超过6.8万元。 芝加哥警局招聘负责塔利(Yolanda Talley)表示，警队还欠缺1300人方能达到1.25万人的全员目标。在新冠疫情期间，招聘工作基本停止，而退休人数持续增加，使警力大为吃紧，为此警察学院已加强外展工作，希望每月能增加100人。 他指出，薪酬并不是最关键，最重要的是必须改变公众对警察的固有负面看法。 这些年来，不少死亡事件均涉及警察，他们在年轻人的印象中更加低下，其中2020年明尼亚波利斯白人警察以膝盖压颈，跪杀非洲裔男子佛洛伊德(George Floyd)引发骚乱后，愿意投身警队的人更大幅下降。 明尼亚波利斯警察史蒂芬(Blake Steffen) 承认，有朋友对他的身分「另眼相看」，认为在警队工作是疯人所为。他有时甚至在街上给人辱骂，但他强调，只要真诚的为市民服务，民众自然会对警察的印象有所改观。 |
