从2014年7月份开始，泗阳县近万名教师的部分工资均未拿到。此事经媒体曝光后，当地政府当即承诺，今年8月底，该县将把拖欠教师600多万的“理顺工资”补发到位。

据《新华日报》报道，近日该报接到泗阳里仁中心小学多名教师反映，该校130名教师从2014年开始，有半年的“理顺工资”没有拿到手，今年的“薪级工资”也没领到。教师们反映，他们的工资本来就比市区同行低一大截，还被拖欠，真是“雪上加霜”。

泗阳县委宣传部部长蔡军对澎湃新闻（www.thepaper.cn）介绍，去年7月份，经江苏省财政厅、人社厅、教育厅批准，对教师基础性绩效工资进行调整，由每人每年2.5万元调整为3.8万元，“由于我县的教师是个比较大的群体，因为县财政的压力大及测算等多方面原因，从2014年7月至12月，这半年的增资工资确实没有补发到位。”

据蔡军坦言，除了里仁中心小学130名教师反映的拖欠工资外，还涉及到全县1万多名教师的增资部分。

“教育部门非常重视这件事，跟县财政一直在协调，但由于县财政也有自身的困难，所以一直在打时间差，尽量在周转资金。”蔡军说。

澎湃新闻记者注意到，《新华日报》在关注当地教师欠薪的情况后，泗阳县委书记徐勤忠十分重视，要求“全县排查教师欠薪情况”，并委托县委常委、宣传部长蔡军召集财政、教育、人社等部门相关负责人紧急会办，形成纪要，“该整改的限期整改、该解释的宣讲到位”。

普通教师反映了数月，均不见政府予以解决，等到媒体核实曝光了，政府又“第一时间”做出反映、“高度重视”云云。为何地方政府要在媒体介入后才“重视”这等民生事呢？

对此，蔡军表示，教师的工资也是有一个核实和认定的过程，需要时间的，当地政府很早就已经知道这个问题已经存在，“相关的工作一直在做”，但由于“地方财政确实压力较大”等问题，才延迟至今的。