新京报快讯 在被公司现任管理层安排月薪6000元的闲职之后，上海家化联合股份有限公司(下称“上海家化”)前任总经理王茁今天发声明称：“上海家化现任管理者目前给我‘精心安排’的工作岗位，其用心完全在我的意料之中。”他表示，不会接受此次工作安排。

王茁是上海家化的前任总经理，在家化工作了24年。2012年底，上海家化前任管理层与其控股股东平安信托的矛盾开始变得白热化。

2013年10月，平安信托提名的原强生医疗中国区总裁谢文坚正式入主上海家化，担任公司董事长。上海家化于2014年5月13日发布公告，称董事会决定解除王茁的总经理职务，其后又通过了罢免王茁的董事职位的议案。

2014年6月，王茁在向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决恢复其与上海家化之间的劳动关系，并赔偿后者违法解除劳动合同期间自己的工资损失。仲裁委员会在8月作出裁决支持了王茁的要求。

但上海家化表示不服起诉至法院。2015年9月25日，上海市当地法院作出终审判决，要求上海家化恢复与王茁的劳动关系，并支付一个月的薪水。

10月11日，《第一财经日报》称王茁已经收到公司对其的最新工作安排，为“中国文化应用研究员”职位，薪酬为6000元/月。有声音称，相对于此前的职位，王茁此次的这一任命无疑相当于被打入冷宫。

王茁向媒体表示，不会接受家化此次的工作安排，“会通过其他司法途径去维权”。

上海家化今日对新京报(微信公号ID：bjnews_xjb)记者表示，公司将会履行上海市第二中级人民法院对于王茁劳动合同纠纷一案作出的二审判决，但对于判决结果持保留意见，并将依法提起申诉。

上海家化人力资源相关负责人称，“根据公司需要以及王茁先生的从业经验，经公司研究决定，安排王茁先生担任中国文化应用研究员一职，希望他在此职位上为公司的发展做出贡献。”

王茁在今日的声明中写道：“上海家化现任管理者目前给我“精心安排”的工作岗位，其用心完全在我的意料之中……上海家化从一部创造价值正剧沦为宫斗剧已经太长时间了……尽管道路坎坷，但我依然相信这一切是值得坚守的，正如我在给投资者的信中所提到的那样，相信总有一种力量让家化回到正常的价值创造轨道，也正如大家一贯信仰的那样：这种力量可能迟到，但从不缺席!”