未接种疫苗员工 最高可能被扣50元健保费
摘要: 全美企业努力保障员工免于染疫，可能很快会从未接种新冠疫苗的员工薪水中，每次扣除最高50元的健康保险费用。大多数企业仍对强制员工在返回办公室前接种疫苗怀抱迟疑态度，却提供奖金鼓励员工打疫苗。随着Delta变种 ...
 大多数企业仍对强制员工在返回办公室前接种疫苗怀抱迟疑态度，却提供奖金鼓励员工打疫苗。 随着Delta变种病毒再次让医院充满确诊病患，专家表示，企业已考虑是否提高未接种员工的每月保险费用。 福利咨询公司莫塞健康(Mercer Health)合伙人之一西蒙斯(Wade Symons)说：「考量Delta变种病毒的紧急性和疫苗覆盖率，企业试图采取更强硬的措施而非奖励方案，希望让更多人接种疫苗，多收费也在选项之列。」 西蒙斯表示，向未接种职员征收保险费的方式，在制造业、经销业、医院、金融服务等产业获得青睐，其理由很简单，未接种者染疫风险较高，严重的话可能造成业主额外支出，尤其是住院多日的情况。 西蒙斯说：「未接种者可能会让业主需要付出更多健康保险支出，他们可能染疫，每人医疗费上看5万元。」 换算下来，西蒙斯预料，未接种疫苗的员工可能每次领薪时会被扣20元到50元不等的额外保费。 他说：「这让公司有机会让员工选择是否接种疫苗，若不接种则要多付费；若从员工的角度出发，则会认为，虽然没有强制规定，但也朝推动接种疫苗的方向前进。」 调高健康风险较对象的保费早有前例可循，如瘾君子可能比不抽烟者，有更高的几率死于癌症，其保费则较高。 哥伦比亚大学(CU)经济学教授萝拉‧柏多(Laura Boudreau)认为，未接种者付出更高的保险代价很合理；她说：「我们知道未接种者的染疫风险更高，他们让周遭的人陷入危险，所以必须共同承担代价。」 |
