疫情升温 逾半员工支持惩罚未打疫苗同事
摘要: 实体复课、复工之际，新冠变种病毒Delta肆虐引各界担忧，大华府咨询公司民调显示，逾半受访员工表示变种病毒加深他们对染疫的担忧，而公司是否应强制员工打疫苗，受访者则是五五分，但对于未接种的同事，越来越多人 ...
 总部位于北维州阿灵顿郡的咨询公司「Eagle Hill」调研了1000多名员工，最新结果显示，支持和反对公司在实体复工前，强制员工打疫苗的受访者各占一半，58%支持雇主询问员工的接种状态，60%支持雇主提供打疫苗的激励机制，63%支持对未打疫苗的员工采取额外防疫措施。 「Eagle Hill」对比今年稍早做的同类调研，发现越来越多员工支持雇主对未打疫苗的员工采取「惩罚」措施，63%受访员工称未接种的员工不应获得远程办公的补贴，51%指未接种的员工不该出差，41%支持未接种员工缴付更多保费，40%表示未接种者不应与同事一起办公。 「Eagle Hill」首席执行官梅丽莎‧杰泽尔(Melissa Jezior)说，「我们都被新冠弄得筋疲力竭，员工也一样，我们希望或多或少能恢复常态，而让更多人打疫苗就是重要途径。」 此外，77%的受访者表示应继续要求或鼓励保持社交距离，73%指雇主应继续要求或鼓励戴口罩。 杰泽尔表示，建议公司保持灵活、倾听员工的要求，这不仅帮助公司度过疫情期间不确定的难关，也有助留住人才，「基于当下劳工短缺的形势，雇主更要充分认识到员工要什么；现在已不像疫情初期了，人们不再害怕辞职。」 |
