|
美移民局:H1B签证持有者改变工作地点须申请 9 H2 ^ C( P/ ?/ G
) ~' [7 ]$ ~- [& P
据美国《侨报》报道,5月26日,美国公民移民局(USCIS)颁布H1B工作签证变更申请临时指导,提醒雇主如果更换H1B工作签证持有者的工作地点,或雇佣条款发生巨大变化,必须向劳工部申请新的劳动条件申请(LCA),再向移民局提交H1B变更申请。这份临时指导还对H1B变更申请的其它细节做了解释。该临时指导从发布当天到6月26日接受各方意见和建议。
2 d3 c. p% _" Y5 `6 Q
7 r) C3 ]+ Y7 N$ X* g z" b4月9日,移民局行政复议办公室(AAO)发布了一个判例,规定如果雇主变更持H1B工作签证雇员的工作地点,或者雇佣条款出现其它重大改变,必须向劳工部递交新的劳动条件申请;劳动条件验证通过后,要向移民局提交H1B变更申请。5月26日,移民局据此发布临时指导,并通过网页、邮箱等征求各方意见,截至6月26日。9 i/ c# ?; V) E
+ {5 G) k* y o, E1 n- c0 Y当天发布的临时指导规定,H1B雇员工作地点变更后的LCA被批准后,雇主可以以此LCA提交H1B变更申请;一旦提交,雇员就可以前往新的工作地点工作,等待批准。H1B变更申请也要符合H1B的所有条件,如学历、专业性等。变更申请批准后,雇员就在新的工作地点继续工作。如果变更申请未被批准,而雇员之前的H1B依然在有效期内,那么雇员可以回到原工作地点工作。) \/ v, R2 ]) ` \2 [
" w# A2 U- a' G. t临时指导还列举了一些情况是“不需要变更申请”的,比如,雇员的工作地点虽然改换,但依然在一个大都市统计区(MSA)内;雇员只是临时去新地点工作,少于30天,或某些情况下少于60天;雇员前往的是“非工作地点”,如参加会议、职工发展活动之类;雇员在新工作地点的工作时巡回性质的。这些情况,雇主都不必为雇员向移民局提出H1B变更申请。: o- |( R- q7 O ]
' B& @9 ?5 ^4 W( O& r) L4 [移民局特别提出警告,已经为持H1B工作签证的,雇员变换工作地点还没有提出变更申请的,必须在2015年8月19日前向移民局提出H1B变更申请。而如果变更申请仍在审理当中,工作地点再次改换,再提交一份最新的H1B变更申请也是允许的。( V% ?' f) t" W& k3 Y
; p. S" w6 i! ^
此外,当天移民局还提醒,符合条件的H1B工作签证持有者的配偶(H4签证持有者)可以开始提交工作许可申请了。 |
|