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美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核 % \ l, \- ]7 j: |
: V% D5 L5 n+ x& L- f8 z M# T" A丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。/ ^" _- |% K: K: c& i9 J5 Y
/ x9 u1 F. G+ g/ X. k, f: ]3 L尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成，但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。
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丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。4 ?( f" l8 R3 H0 @( C( R% A
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丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示，H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份，降低至今年的19万9000份，相对8万5000个固定申请名额，今年中签率虽有所增长。
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但较往年而言，移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查，若往年抽查比率为1%，则今年的比率会高达30%，希望大家做好心理准备。
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丘岩指出，移民局会针对三个方面对工作签证进行审核，包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。& J- [! ?# v c9 s, W, @2 D. K
/ c' i& A- R# \5 n9 M移民局一般用电话抽取。
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4 M/ e$ E9 r4 W4 l. U. W; s# ]他举例，移民局会对选中公司进行三次抽查，他们可能会自称某银行来电，并向接电人询问“某员工在否”，如果雇佣双方没有事先沟通好，雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工，通常来讲，移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后，就很容易取消工作签证。6 m B8 L% f2 l% o( S
% m ^2 e8 ?, Q( V- |8 n5 f他建议中签雇员，一定要事先与雇主沟通。
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发表于 2017-4-27 00:07:48
