|
|
|
美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核 2 i+ {! y, I0 G
$ ?: A* k- a3 B: h" B! r( z6 V i丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。 E# D6 ?/ V l ^, Y V: K! S
' d+ t3 R1 |/ E4 }0 I7 H尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成，但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。" a0 w' ~7 X0 E, P4 @& M
" i3 d& ~8 f* W- K8 a" J. D2 f
丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。9 A6 l: W4 [: q/ b& ~
. ]. o+ A2 z5 Q7 q, F% C
丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示，H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份，降低至今年的19万9000份，相对8万5000个固定申请名额，今年中签率虽有所增长。
* m+ G* W: k' N: n
. C+ L* q" v3 y( U但较往年而言，移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查，若往年抽查比率为1%，则今年的比率会高达30%，希望大家做好心理准备。
" X0 i+ i. x7 [9 x) t6 i- N4 l
- u; F% S$ b" B/ A2 p4 R丘岩指出，移民局会针对三个方面对工作签证进行审核，包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。. W7 e5 g! w0 E' e" h
% W) i9 _! W# F: ~
移民局一般用电话抽取。" h3 t* R( _: e8 n3 D2 Y: I
6 x1 f; K0 l5 W$ d" N0 b" y$ G6 }他举例，移民局会对选中公司进行三次抽查，他们可能会自称某银行来电，并向接电人询问“某员工在否”，如果雇佣双方没有事先沟通好，雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工，通常来讲，移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后，就很容易取消工作签证。( X! j, c, x+ X& y# O0 Q7 [
! a V7 J- L$ Z1 y% _$ m他建议中签雇员，一定要事先与雇主沟通。
" j& y, l, a( e+ c5 v5 E, X |
|
[复制链接]
发表于 2017-4-27 00:07:48
