美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核

rainbow1232011

美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核

& S1 S! ~& w6 K1 a1 o% d
" s7 `  W, o& ?丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。
5 a4 Q) a0 {9 M0 }/ J& d+ l, Z
尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成，但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。
) c- `! B. X: x) o& }. ]+ x
6 C+ O+ ?9 |& _; P# d  d# q* l丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。
0 r# e6 O  e( P9 _
丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示，H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份，降低至今年的19万9000份，相对8万5000个固定申请名额，今年中签率虽有所增长。

1 Q$ p: Y& i9 @, [. z' S但较往年而言，移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查，若往年抽查比率为1%，则今年的比率会高达30%，希望大家做好心理准备。
% i8 v# k2 V$ c4 P1 |
; y- ?; N) ^" ~) k; e丘岩指出，移民局会针对三个方面对工作签证进行审核，包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。

! t) k: B) k$ F% M  H  H# J0 {6 D移民局一般用电话抽取。
) n! [7 b$ D! K5 P1 r$ ^- K7 S* ~# o2 L
  S3 j9 s% z9 x0 h$ H: x4 y* [/ ~他举例，移民局会对选中公司进行三次抽查，他们可能会自称某银行来电，并向接电人询问“某员工在否”，如果雇佣双方没有事先沟通好，雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工，通常来讲，移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后，就很容易取消工作签证。

他建议中签雇员，一定要事先与雇主沟通。