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美国华人律师提醒H1B中签者：别忘了三个审核 0 `% f- q5 q! a
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丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。8 J" A+ Q+ ^/ M' V( X2 L
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尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成，但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。8 o+ [) k3 T: Y. e6 B4 N) B. y+ Q
7 m: t5 c* c: k( C/ Z1 y! j丘岩律师指出，在特朗普总统的新政策下，虽然申请人数明显减少，但移民局可能会加强中签公司的审核力度，特别是对小公司的抽查比率，恐怕会大幅提升。
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' w6 Y8 n7 R8 D( Y- @: L! P丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示，H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份，降低至今年的19万9000份，相对8万5000个固定申请名额，今年中签率虽有所增长。
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但较往年而言，移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查，若往年抽查比率为1%，则今年的比率会高达30%，希望大家做好心理准备。
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. a' L: C- D5 [. _' ]+ s4 I+ A丘岩指出，移民局会针对三个方面对工作签证进行审核，包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。1 j' q( ]' \9 b' @
5 b0 i1 L+ i2 z$ @1 e移民局一般用电话抽取。! |4 A; C$ h3 B
' o8 |- m' p' l x他举例，移民局会对选中公司进行三次抽查，他们可能会自称某银行来电，并向接电人询问“某员工在否”，如果雇佣双方没有事先沟通好，雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工，通常来讲，移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后，就很容易取消工作签证。# ?2 ^% M/ H% l
& j7 p# b1 t8 s, C: D2 V. b他建议中签雇员，一定要事先与雇主沟通。$ H! n* U/ F* q. ^9 I) e
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发表于 2017-4-27 00:07:48
