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美国华人律师提醒H1B中签者:别忘了三个审核 . X) T$ U; A9 M8 x% X0 g% `
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丘岩律师指出,在特朗普总统的新政策下,虽然申请人数明显减少,但移民局可能会加强中签公司的审核力度,特别是对小公司的抽查比率,恐怕会大幅提升。
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2 o$ Q7 B# N1 e/ [8 W k尽管今年美国工作签证H1B的抽签环节已完成,但中签的雇主和雇员可能还要面对更严格的审核环节。
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丘岩律师指出,在特朗普总统的新政策下,虽然申请人数明显减少,但移民局可能会加强中签公司的审核力度,特别是对小公司的抽查比率,恐怕会大幅提升。& K2 W) h1 f" }1 Q" Q6 U
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丘岩日前在芝加哥华埠举办的“恒英资本论坛H1B讲座”上表示,H-1B申请材料的数量由2016年的23万3000份,降低至今年的19万9000份,相对8万5000个固定申请名额,今年中签率虽有所增长。9 a( c6 v8 m% k1 I2 r# ~
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但较往年而言,移民局今年恐怕会加强对小公司的抽查,若往年抽查比率为1%,则今年的比率会高达30%,希望大家做好心理准备。( T# Y1 r" ~& @7 {
5 d. h { R. t. \1 p9 n2 h4 `丘岩指出,移民局会针对三个方面对工作签证进行审核,包括雇主公司是否有资格申请H-1B、雇员是否符合标准、僱佣双方职位需求是否匹配。
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$ d: ]0 r3 x, S移民局一般用电话抽取。9 ^ i, R( ~( u5 U, a8 b; v
1 L" O9 O7 E3 ^/ C他举例,移民局会对选中公司进行三次抽查,他们可能会自称某银行来电,并向接电人询问“某员工在否”,如果雇佣双方没有事先沟通好,雇主忘记通知接线员公司有一名新进员工,通常来讲,移民局在第二次收到“该员工不在”的回应后,就很容易取消工作签证。
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他建议中签雇员,一定要事先与雇主沟通。3 e, S0 I8 k# J0 y( b0 q/ b
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