美国EB1-C技术移民申请早知道

rainbow1232011

美国EB1-C技术移民申请早知道

4 h# w* Q( f! X- ~5 j9 _  g美国EB1-C技术移民，杰出人才移民C类别，即跨国公司经理移民，一经批准，主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美，成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。

7 q8 \8 N! j/ D( l, D- \美国EB1-C技术移民申请条件：

1 n9 d2 C% ~  Z3 O- Q6 q9 n3 {' R1. 必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。
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2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。
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. p' y! [# l, f7 z) N4 ?7 q3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。
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另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
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$ ?8 g6 @0 E7 N·对公司的管理或主要功能有指导作用；
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2 `, i" Y1 J" ]' ^' C) K  F·负责建立公司的目标和政策；

- b5 X* T; h2 Q4 \·在公司决策方面有很大的主导权；

( ~7 V4 v9 r) \. E* b( v·只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。　　申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：
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' P' ~) J! b, b- C* `7 r1 Q·管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；
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·管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；

·如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。
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( \: n4 ]; F( W3 l8 T' n( H·对公司日常运作具有指导权。

美国EB1-C技术移民申请程序：
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/ ~7 A8 z' ~5 n7 e3 Z1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司；

: R3 v+ v2 P4 S: x6 |2.海外公司首先以非移民签证（L-1，最长有效期为7年）将公司的管理人员派往美国分公司；

3.进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请；
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0 T, Y, [3 F% i4.在以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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" u& H* C* y) S6 N5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间，L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境，可向移民局办理 “预准入境证”，1年之内多次进出美国，同时保持在美国直接取得绿卡的资格。
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4 g. \: X5 r; p美国EB1-C技术移民申请优势：
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& L$ H0 Y5 A9 U  J2 Z此项目较投资移民（EB-5）而言，有如下优势：
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& M5 R* R( q, c* i$ U1）启动资金少，且资金来源审核不严；

7 N7 u# B- z% `1 \$ B0 O8 c2）资金安全性好，可控，安心；

% k6 L$ }% j0 A, l; \3）子公司运营满一年可递交正式绿卡申请，无需临时绿卡过渡。

: y$ J6 s0 I) t) z4 j. T/ Z以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识，小编提醒，虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
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