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美国EB1-C技术移民申请早知道 ' R7 L& t( i7 z( ]% N4 J
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美国EB1-C技术移民,杰出人才移民C类别,即跨国公司经理移民,一经批准,主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美,成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。
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美国EB1-C技术移民申请条件:
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6 x& E9 c0 t# b5 W# V1. 必须在美国和海外有两个公司,相互为母公司和子公司关系。' u( G3 p$ P3 b G$ {; D9 ]! \: S
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2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上,并且需要寻求为海外公司的美国分,子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司(或其他符合要求的实体)的职位必须是经理或高级主管(总裁,总经理,副总经理或相应的职务)。2 B; y9 D% n) ]) C+ ~3 Z1 N
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3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美,由美国雇主,即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请,而美国的公司必须实际运行了一年以上。
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4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作,并雇有合理的员工。
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5 A" x4 j+ d! e4 l1 W4 y" d另外,并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请,必须到达以下要求:* l& S1 \7 m) z6 o" M3 i
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·对公司的管理或主要功能有指导作用;
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·负责建立公司的目标和政策;$ M" i# S. V( C8 P
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·在公司决策方面有很大的主导权;
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/ p0 W/ g/ N! ]# l: ?! L& P- F2 c·只是接受公司里很高层级的监督,比如董事会,股东,或是较高层级的主管等。 申请人若以高级主管名义申请,必须到达以下要求:- @7 {. O! |5 S$ T/ k9 D% P
. A; B8 z& u- c" S T; K·管理公司,公司的一个部门,或负责公司的一项主要功能;4 \' S, F+ \# K( B/ t2 W. U& u
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·管理和控制其他专业人员,管理者等的工作,或者是负责公司里一个主要的功能或部门;# t2 M! S0 D4 M5 N
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·如果管理其他员工,申请人必须有人事权,如雇用,解雇,或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工,则需对公司的主要功能具有指导权。
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. e6 B5 z8 Z+ S9 O, b·对公司日常运作具有指导权。
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& M' _7 {& r$ P$ o美国EB1-C技术移民申请程序:
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7 t' L. B$ D! J) B: N1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司;
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2.海外公司首先以非移民签证(L-1,最长有效期为7年)将公司的管理人员派往美国分公司;7 n; |; h! m4 N
; M9 F7 p9 e: v+ E5 M; g5 @3.进入美国1年后,公司运作正常,并雇有合理的员工,即可提出移民申请;
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4.在以L-1签证身份在美国工作期间,L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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7 y7 H( C) ?, [' ^5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间,L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境,可向移民局办理 “预准入境证”,1年之内多次进出美国,同时保持在美国直接取得绿卡的资格。, x- J9 Y- m" v" m: j
; E/ g. t b9 S& H5 `, ?美国EB1-C技术移民申请优势:4 P' V j: X' O6 C$ ^7 g R
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此项目较投资移民(EB-5)而言,有如下优势:9 f4 y% N: \2 ^0 h9 ]& v0 a
: d+ p( t% {: l# d3 n& P& V1)启动资金少,且资金来源审核不严;' D" F) ^5 v, [8 d- G: Z
) j9 k4 y2 }0 b' O3 {4 X4 n2)资金安全性好,可控,安心;
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2 R5 {$ d5 @4 G' j1 i3)子公司运营满一年可递交正式绿卡申请,无需临时绿卡过渡。: C7 z- ]' D7 {4 }; O
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以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识,小编提醒,虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持,但不需要申请劳工卡,而且几乎没有绿卡排期的问题,对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
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