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美国EB1-C技术移民申请早知道 f! y# h1 ~, `. k0 C
9 g; h: o# M, h+ V9 S* P8 @美国EB1-C技术移民,杰出人才移民C类别,即跨国公司经理移民,一经批准,主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美,成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。% H2 z" s; n' l" @6 u6 G- \* w
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美国EB1-C技术移民申请条件:0 U2 F& _7 [* e9 Y* n5 I
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1. 必须在美国和海外有两个公司,相互为母公司和子公司关系。
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2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上,并且需要寻求为海外公司的美国分,子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司(或其他符合要求的实体)的职位必须是经理或高级主管(总裁,总经理,副总经理或相应的职务)。- e& f% B9 [$ r+ g$ ~+ {0 M! Y+ t
; I2 u+ G) Z+ C0 c7 T$ O W3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美,由美国雇主,即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请,而美国的公司必须实际运行了一年以上。) E! ?$ x$ f5 q" h# W! g
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4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作,并雇有合理的员工。
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' J! i- H! y0 p6 Q$ d) c另外,并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请,必须到达以下要求:
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" q7 S# w' N5 q3 n·对公司的管理或主要功能有指导作用;( w5 V5 e5 ?0 q' L- \7 ?
( m0 m/ I: ]5 m5 a- S; z·负责建立公司的目标和政策;
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$ D3 J/ ^& {* G, W: q* s. K( M·在公司决策方面有很大的主导权;
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·只是接受公司里很高层级的监督,比如董事会,股东,或是较高层级的主管等。 申请人若以高级主管名义申请,必须到达以下要求:
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Y M4 _2 [# U7 [( B·管理公司,公司的一个部门,或负责公司的一项主要功能;
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·管理和控制其他专业人员,管理者等的工作,或者是负责公司里一个主要的功能或部门;
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·如果管理其他员工,申请人必须有人事权,如雇用,解雇,或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工,则需对公司的主要功能具有指导权。
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- I8 j" _$ O$ z" \; |3 h- f3 H·对公司日常运作具有指导权。
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美国EB1-C技术移民申请程序:! k% {+ q' o: n6 k9 }) U( v
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1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司;9 C( u7 s8 Y7 i
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2.海外公司首先以非移民签证(L-1,最长有效期为7年)将公司的管理人员派往美国分公司;
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9 y2 c5 e0 T% N7 `# B. o3.进入美国1年后,公司运作正常,并雇有合理的员工,即可提出移民申请;6 c; ` ?) E9 S% _! s) o
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4.在以L-1签证身份在美国工作期间,L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。) {, U) W F2 i, B' f B
' D& ?5 o: i' E' W% w1 _5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间,L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境,可向移民局办理 “预准入境证”,1年之内多次进出美国,同时保持在美国直接取得绿卡的资格。
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( m/ i* V) E7 n6 E8 w美国EB1-C技术移民申请优势:% _& H1 S0 ~4 r. H& n1 D) D5 @* F
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此项目较投资移民(EB-5)而言,有如下优势: S9 J8 N7 Q% ^% n: l7 u. o$ z, y4 ~
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1)启动资金少,且资金来源审核不严;( q e: f# y9 \: Z" O
0 V/ m( t, I# e3 ~# Z+ c& U2)资金安全性好,可控,安心;% S" p, r9 L+ V# c2 z
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3)子公司运营满一年可递交正式绿卡申请,无需临时绿卡过渡。6 T! F3 q- F4 M; H; ^9 m0 B
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以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识,小编提醒,虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持,但不需要申请劳工卡,而且几乎没有绿卡排期的问题,对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
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