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美国EB1-C技术移民申请早知道
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! \" Q( d" q/ m* z& D美国EB1-C技术移民,杰出人才移民C类别,即跨国公司经理移民,一经批准,主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美,成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。
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美国EB1-C技术移民申请条件:1 [+ v: P# ~1 U
$ r3 ~& F% {' P: @9 N; b) h1. 必须在美国和海外有两个公司,相互为母公司和子公司关系。
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. d% Z( }: `( B) y2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上,并且需要寻求为海外公司的美国分,子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司(或其他符合要求的实体)的职位必须是经理或高级主管(总裁,总经理,副总经理或相应的职务)。
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3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美,由美国雇主,即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的实体)向移民局提出申请,而美国的公司必须实际运行了一年以上。
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4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作,并雇有合理的员工。$ k* J7 ]2 Q/ A' O- ]1 x
4 G5 o$ l8 R2 b3 E% C5 v3 I0 `0 d7 X另外,并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请,必须到达以下要求:
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7 i5 }6 R1 i/ _& p" @·对公司的管理或主要功能有指导作用;3 ^7 k9 T" P* h( m
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·负责建立公司的目标和政策;9 ]2 o1 l7 W2 ?$ k
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·在公司决策方面有很大的主导权;
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·只是接受公司里很高层级的监督,比如董事会,股东,或是较高层级的主管等。 申请人若以高级主管名义申请,必须到达以下要求:
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·管理公司,公司的一个部门,或负责公司的一项主要功能;
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·管理和控制其他专业人员,管理者等的工作,或者是负责公司里一个主要的功能或部门;6 Z* }- @4 _6 I4 J9 S& q
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·如果管理其他员工,申请人必须有人事权,如雇用,解雇,或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工,则需对公司的主要功能具有指导权。
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7 d6 E4 Y1 @7 Q, u·对公司日常运作具有指导权。
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+ p3 }7 |$ t6 i美国EB1-C技术移民申请程序:! n0 n% r& v8 h% P) k- v
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1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司;
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6 Y1 v$ k! y K: t2.海外公司首先以非移民签证(L-1,最长有效期为7年)将公司的管理人员派往美国分公司;) H3 S/ W$ R1 W% c+ g$ @
- I6 Z" B: W3 _ {1 q$ K3 I1 Y3.进入美国1年后,公司运作正常,并雇有合理的员工,即可提出移民申请;6 Q' w1 m+ M: B* O. a, R4 x
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4.在以L-1签证身份在美国工作期间,L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间,L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境,可向移民局办理 “预准入境证”,1年之内多次进出美国,同时保持在美国直接取得绿卡的资格。
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美国EB1-C技术移民申请优势:' H1 S" P: N( P O7 V% P
* w9 O8 M. [; j* }8 Y, s此项目较投资移民(EB-5)而言,有如下优势:
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: l$ w Z3 L2 K2 }7 @* i2 Z1)启动资金少,且资金来源审核不严;3 S3 ~- C( D- e) l' P2 [; p
# `- n+ U7 ~! c# J, r: b: G, q. S2)资金安全性好,可控,安心;
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" p8 a7 e9 ~# K1 ?7 p5 G+ Q3)子公司运营满一年可递交正式绿卡申请,无需临时绿卡过渡。1 b# Q; x7 o/ m1 a# ~
9 |/ i6 v- r4 n; K/ U8 U以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识,小编提醒,虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持,但不需要申请劳工卡,而且几乎没有绿卡排期的问题,对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。3 g! d9 @) H5 _6 A3 |1 E( j
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