美国EB1-C技术移民申请早知道

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美国EB1-C技术移民申请早知道

美国EB1-C技术移民，杰出人才移民C类别，即跨国公司经理移民，一经批准，主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美，成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。

美国EB1-C技术移民申请条件：

' U# Z4 L  |% F$ |$ r1. 必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。
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) j- T5 Q- `* \8 P1 o$ k2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。
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3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

; a9 {- Q9 U# n& e4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。
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; c" u3 I# i! w8 C; O7 ~另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
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·对公司的管理或主要功能有指导作用；

7 D2 ~* x2 x& n* w" v·负责建立公司的目标和政策；
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; @% m8 u9 e, E( K6 o" d·在公司决策方面有很大的主导权；

1 ~0 M8 G! E0 ~/ X# i·只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。　　申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：

·管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；
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+ z6 O; b+ S4 ~8 Z# `  e8 P; ]( T7 m; T·管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；
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·如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。
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·对公司日常运作具有指导权。

& J+ L: |! p3 d5 M* {) ]7 q美国EB1-C技术移民申请程序：

2 A2 L# c/ \$ N1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司；
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2.海外公司首先以非移民签证（L-1，最长有效期为7年）将公司的管理人员派往美国分公司；

3.进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请；
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6 d4 G) ~4 C0 |+ `9 N' Z4.在以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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9 c. W- D  [# R( K) g9 \0 k# {" r% Z5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间，L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境，可向移民局办理 “预准入境证”，1年之内多次进出美国，同时保持在美国直接取得绿卡的资格。
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! V6 P& Y- B& [( m) K7 O美国EB1-C技术移民申请优势：

此项目较投资移民（EB-5）而言，有如下优势：

1）启动资金少，且资金来源审核不严；
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2）资金安全性好，可控，安心；
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6 i; d$ ]" t* y& e# T! h% Y5 N/ y* z3）子公司运营满一年可递交正式绿卡申请，无需临时绿卡过渡。
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以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识，小编提醒，虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
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