美国EB1-C技术移民申请早知道

rainbow1232011

美国EB1-C技术移民申请早知道

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美国EB1-C技术移民，杰出人才移民C类别，即跨国公司经理移民，一经批准，主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美，成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。

% S* s# Y  m, b6 y$ @' A美国EB1-C技术移民申请条件：
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  C' D  S, J- m' r8 K" e* M1. 必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。

3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。
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- z* w+ i0 s( _& E" l8 l8 y5 V4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。

另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
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·对公司的管理或主要功能有指导作用；

3 m6 k1 G6 t' ]. \* X·负责建立公司的目标和政策；

! K/ T3 ]% z  w8 W8 j8 B5 D·在公司决策方面有很大的主导权；

6 W6 G/ m2 D; _! Y4 b' A·只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。　　申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：
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; b4 }( M) u8 q0 p·管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；

4 w: k% x( |3 }( J# \6 L·管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；
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·如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。

·对公司日常运作具有指导权。

美国EB1-C技术移民申请程序：
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$ n9 o7 a2 q: x- I! Z  [1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司；
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" j. h- I$ H. t6 e9 h" k2 J# Z9 T2.海外公司首先以非移民签证（L-1，最长有效期为7年）将公司的管理人员派往美国分公司；

% b3 K# r# ?' |9 [% L3.进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请；
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+ P' }* ]! N$ p0 ]) S- T8 H4.在以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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1 x0 Q! Q) r3 [3 \1 C$ P  K- A5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间，L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境，可向移民局办理 “预准入境证”，1年之内多次进出美国，同时保持在美国直接取得绿卡的资格。

1 o6 q4 N! Y- g7 u美国EB1-C技术移民申请优势：

此项目较投资移民（EB-5）而言，有如下优势：
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4 N' {1 _; E/ V9 {% U1）启动资金少，且资金来源审核不严；
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2）资金安全性好，可控，安心；
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3）子公司运营满一年可递交正式绿卡申请，无需临时绿卡过渡。
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; h7 F0 V( {- D( f& H以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识，小编提醒，虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。
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