美国EB1-C技术移民申请早知道

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美国EB1-C技术移民申请早知道

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美国EB1-C技术移民，杰出人才移民C类别，即跨国公司经理移民，一经批准，主申请人、配偶及未满21岁之子女即可获绿卡赴美，成为美国永久居民。受益人是本人从未到过美国的国外母公司的经理。

% w8 z9 x1 x# J# w; ?美国EB1-C技术移民申请条件：
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! o: H2 a9 c. z! t0 g0 }- |* I9 L1. 必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。
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, i* |4 A5 n& n' d+ j2. 申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司（或其他符合要求的实体）继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司（或其他符合要求的实体）的职位必须是经理或高级主管（总裁，总经理，副总经理或相应的职务）。

3. 申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司（或其他符合要求的实体）向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

4. 海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。
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7 s8 B. \: N0 |另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。移民法规定申请人若以经理名义申请，必须到达以下要求：
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! V% V1 ]* x0 ^4 l! X·对公司的管理或主要功能有指导作用；

·负责建立公司的目标和政策；

·在公司决策方面有很大的主导权；

·只是接受公司里很高层级的监督，比如董事会，股东，或是较高层级的主管等。　　申请人若以高级主管名义申请，必须到达以下要求：

9 p- j6 [: N  T  j! X. }·管理公司，公司的一个部门，或负责公司的一项主要功能；
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) N9 O! y& o* x$ A: }·管理和控制其他专业人员，管理者等的工作，或者是负责公司里一个主要的功能或部门；

" v+ A- @( R4 }/ E, r6 z$ b·如果管理其他员工，申请人必须有人事权，如雇用，解雇，或者是建议升迁等权利。如果没有直接管理其他员工，则需对公司的主要功能具有指导权。
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4 `  S6 q* m- r+ p: M2 G·对公司日常运作具有指导权。
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7 v3 L' E4 L1 m+ n1 P7 i4 e4 c美国EB1-C技术移民申请程序：

3 p6 H5 @. M" W9 g) R& M1.在美国成立公司或购买在美企业作为分公司；

2.海外公司首先以非移民签证（L-1，最长有效期为7年）将公司的管理人员派往美国分公司；
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3.进入美国1年后，公司运作正常，并雇有合理的员工，即可提出移民申请；

2 C1 Y0 s4 G' f! P+ {# ~4.在以L-1签证身份在美国工作期间，L-1申请人及家属均可以在美国居住和工作学习。
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7 M' C- r8 s- n. _* J7 [. v5.在提出EB-1C为基础的移民申请等候期间，L-1申请人及家属如因商务或其它事情需离境，可向移民局办理 “预准入境证”，1年之内多次进出美国，同时保持在美国直接取得绿卡的资格。
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$ H* b1 }6 \8 x) o, d) l1 c  A美国EB1-C技术移民申请优势：
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此项目较投资移民（EB-5）而言，有如下优势：
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2 Z6 ^- J2 B7 y1 b1）启动资金少，且资金来源审核不严；
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2）资金安全性好，可控，安心；

8 ~& O3 e3 P' @1 V' E+ K* p. D2 D3）子公司运营满一年可递交正式绿卡申请，无需临时绿卡过渡。

以上就是美国EB1-C技术移民申请相关知识，小编提醒，虽然美国EB1-C技术移民申需要美国雇主的支持，但不需要申请劳工卡，而且几乎没有绿卡排期的问题，对那些符合条件的人士EB-1C不失为一种得到绿卡的捷径。