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美硅谷高科技劳动力亚裔占五成 升迁面临天花板
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据美国《世界日报》报道,美国华裔企业家朱柏章 (Buck Gee)日前在斯坦福大学“亚洲对下一世代硅谷企业家的意义是什么?”研讨会中表示,亚裔虽只占全美国人口6%,却占硅谷高科技业整体工作劳力52%。另旧金山湾区的亚裔人口中80%是第一代或第二代新移民,足见亚裔新移民对硅谷的影响力愈来愈大。2 f$ v- L, s$ E6 i, l0 D& o" ~
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虽然亚裔在高科技业表现杰出,可是领导方面情形就不同了。& N: @( O- O- ` o2 w; B. O
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如以高科技业男性员工进行统计,亚裔男性员工占36.9%,相对而言,白人男性只有31%。可是一到经理与主管阶层,亚裔仅分占26.1%与27.2%。白人则分别为41.4%与50.9%。女性方面也相差不远,足见亚裔员工升迁为领导阶层所面临的困难。
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朱柏章表示,亚裔升迁为领导阶层困难可能是文化因素。根据一项研究报告,美国、加拿大、英国的文化比较强调平等、冒险、直截了当的做事方式,也重视独立性。可是中国、日本、印度文化成长的人比较重视人际关系、间接性沟通方式、社会与工作地位,比较不愿意冒险等,因此与硅谷英美主流文化有所隔阂,文化因素应该是亚裔职场升迁困难的主因。& \7 o# f- J# s1 Q, u
* x: s: X }+ L- M9 j朱柏章曾担任思科 (Cisco) 数据中心商务部门副总裁与总经理,目前担任非营利组织Ascend 的执行长。+ T# z5 i% H: k9 B% @4 [
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参加这次研讨会的专家还有韩裔Vingle US 总经理金中熙 (音译:Jeonghee Jin)与Module Q 的创办人布鲁纳 (David Brunner) 。布鲁纳说,ModuleQ 成立主要的任务是运用人工智能来增强一般人的工作效能,而非用人工智能如计算机等来取代民众的工作。
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# s7 K7 D! {' P2 a Q* g+ t: s金中熙表示,对硅谷产业,亚洲不仅是庞大的市场,也是充满创意的地方,有充满干劲的商界人士与工程师,人才济济,亚洲与硅谷之间合作空间很大。
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