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美硅谷高科技劳动力亚裔占五成 升迁面临天花板 2 m$ N# B, k% U1 g: y: r. Q: n9 e
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据美国《世界日报》报道，美国华裔企业家朱柏章 (Buck Gee)日前在斯坦福大学“亚洲对下一世代硅谷企业家的意义是什么？”研讨会中表示，亚裔虽只占全美国人口6%，却占硅谷高科技业整体工作劳力52%。另旧金山湾区的亚裔人口中80%是第一代或第二代新移民，足见亚裔新移民对硅谷的影响力愈来愈大。; V+ x, W) y* v# N
/ z* V! A9 C) P- I虽然亚裔在高科技业表现杰出，可是领导方面情形就不同了。/ t, w# [; E$ Q, L8 ~
* e/ z7 B0 i; z, @- _4 B# ]$ X4 C; Y如以高科技业男性员工进行统计，亚裔男性员工占36.9%，相对而言，白人男性只有31%。可是一到经理与主管阶层，亚裔仅分占26.1%与27.2%。白人则分别为41.4%与50.9%。女性方面也相差不远，足见亚裔员工升迁为领导阶层所面临的困难。
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3 g( m H- Z" V0 P6 i2 Y& a* h* d朱柏章表示，亚裔升迁为领导阶层困难可能是文化因素。根据一项研究报告，美国、加拿大、英国的文化比较强调平等、冒险、直截了当的做事方式，也重视独立性。可是中国、日本、印度文化成长的人比较重视人际关系、间接性沟通方式、社会与工作地位，比较不愿意冒险等，因此与硅谷英美主流文化有所隔阂，文化因素应该是亚裔职场升迁困难的主因。$ _' b, ]. p6 P; ]# c3 E
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朱柏章曾担任思科 (Cisco) 数据中心商务部门副总裁与总经理，目前担任非营利组织Ascend 的执行长。( U4 T7 v* m+ k
5 Z5 N: l5 k8 L; R" O' X, N- i3 }+ O参加这次研讨会的专家还有韩裔Vingle US 总经理金中熙 (音译：Jeonghee Jin)与Module Q 的创办人布鲁纳 (David Brunner) 。布鲁纳说，ModuleQ 成立主要的任务是运用人工智能来增强一般人的工作效能，而非用人工智能如计算机等来取代民众的工作。+ M$ x8 ?; U' t5 j4 E% h& _8 A
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金中熙表示，对硅谷产业，亚洲不仅是庞大的市场，也是充满创意的地方，有充满干劲的商界人士与工程师，人才济济，亚洲与硅谷之间合作空间很大。8 V7 }0 @) [, c; |3 M( V/ q8 F
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发表于 2016-6-6 21:15:51
