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美硅谷高科技劳动力亚裔占五成 升迁面临天花板 : |* m: ~4 h' `( L5 x
4 {8 H# p9 V+ j: U4 H据美国《世界日报》报道，美国华裔企业家朱柏章 (Buck Gee)日前在斯坦福大学“亚洲对下一世代硅谷企业家的意义是什么？”研讨会中表示，亚裔虽只占全美国人口6%，却占硅谷高科技业整体工作劳力52%。另旧金山湾区的亚裔人口中80%是第一代或第二代新移民，足见亚裔新移民对硅谷的影响力愈来愈大。( R p( Q6 e) g* i" d2 }
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虽然亚裔在高科技业表现杰出，可是领导方面情形就不同了。9 i+ L( m; h8 C! N: C% a3 H
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如以高科技业男性员工进行统计，亚裔男性员工占36.9%，相对而言，白人男性只有31%。可是一到经理与主管阶层，亚裔仅分占26.1%与27.2%。白人则分别为41.4%与50.9%。女性方面也相差不远，足见亚裔员工升迁为领导阶层所面临的困难。
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朱柏章表示，亚裔升迁为领导阶层困难可能是文化因素。根据一项研究报告，美国、加拿大、英国的文化比较强调平等、冒险、直截了当的做事方式，也重视独立性。可是中国、日本、印度文化成长的人比较重视人际关系、间接性沟通方式、社会与工作地位，比较不愿意冒险等，因此与硅谷英美主流文化有所隔阂，文化因素应该是亚裔职场升迁困难的主因。8 S1 o0 q$ m1 s. M! ?+ j
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朱柏章曾担任思科 (Cisco) 数据中心商务部门副总裁与总经理，目前担任非营利组织Ascend 的执行长。1 C5 q( w' V" j8 f8 N
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参加这次研讨会的专家还有韩裔Vingle US 总经理金中熙 (音译：Jeonghee Jin)与Module Q 的创办人布鲁纳 (David Brunner) 。布鲁纳说，ModuleQ 成立主要的任务是运用人工智能来增强一般人的工作效能，而非用人工智能如计算机等来取代民众的工作。+ u& k" R% l8 ^( i* m( W' g
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金中熙表示，对硅谷产业，亚洲不仅是庞大的市场，也是充满创意的地方，有充满干劲的商界人士与工程师，人才济济，亚洲与硅谷之间合作空间很大。
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发表于 2016-6-6 21:15:51
