|
|
" t) p9 @% D9 s4 L& }
6 q! a* W5 B) |- N据美国《世界日报》报道，最近的就业研究报告显示，美国2016年大学毕业生就业令人乐观，前景看好，但外国留学生则相反，他们虽然有为美国经济做出重大贡献的潜力，却面临着许多法律和社会方面的就业障碍。
( G- L, }" t) ]
, y g- ]+ K! u埃森哲战略咨询公司(Accenture)的研究显示，2016届美国大学毕业生前景看好，88%对于找到本专业的工作感到乐观，比2015年上升23个百分点。
. Y+ S; U2 q; e+ e
. |7 a$ l! O" w4 X( q& O( r埃森哲战略咨询公司研究员戴维·史密斯说：“他们认真考虑过将来做什么。他们研究过就业市场，考虑过职业，在进入大学之前就考虑过。”
* M3 `7 ?& d+ e5 H1 x9 y( W$ d) B% r4 D% m; ^' z# ^
但是，这些乐观的数字不一定意味着每个人的机会都增加了。纽约大学国际教育教授程华玉(Hua-Yu Sebastian Cheng，音译)对“美国之音”说：“许多雇主问的第一个问题就是‘你在美国有工作许可吗’？”) T9 g6 b3 I$ p* b* y9 i7 V5 O# _
4 ^0 r9 J. u3 C. G! h9 ^, Y外国学生去年在美国上学和相关的花费超过300亿美元。但法律和社会文化方面的障碍为他们踏入就业市场增加了难度。程华玉解释说，外国学生有12个月的实习期，不过，实习期之外，美国监管部门往往不鼓励公司雇用外国学生。. D$ `+ {1 j. h% C9 f
N! z9 T! Y9 z4 L9 q
他说：“如果某家公司为雇员申请H1B签证，需要花费1万到2万美元，还得根据你的专长向美国政府申请。而且被拒绝的比例很高。”
+ i {) D' \1 }0 R6 S
. h" K+ l6 i e, F0 [+ Q. p来自中国的周冰清(Bingqing Zhou，音译)还记得她本科从纽约大学毕业后立即感受到的压力。她说：“你会发现没有人愿意雇用你，因为雇用本国学生容易得多，何必雇用你呢？“
1 _: `. L& X$ p7 c( H1 o, c% G) ]: G3 m1 d* P7 B! F2 ~* U
周冰清在2013年获得了绿卡，但她仍感到机会受限，部分原因是英语是她的第二语言。其他外国学生也面临同样的问题。5 M( [+ y. M/ M K
& S+ N4 _' s5 N+ w4 W
纽约大学国际学生艾尔莱·科多瓦说：“我要是想说清楚一个复杂的想法，尤其是抽象的想法，得花更长的时间。很复杂。但是我会继续努力。”她是弗尔布莱特基金会赞助的墨西哥学生。她说，她在美国的经历使她了解了少数族裔的各种挣扎，比如说建立人脉和承受歧视。( D( F4 `- Z. y# y2 W+ U
- G( C0 J* S' m6 _( C2 b% i: F) T她说：“整个体系是不利于少数族裔的，少数族裔必须比其他人多付出两三倍以上的努力。”, S1 J$ y h: }
9 O7 f" S( A5 S. Z( t* t3 g
周冰清表示，她面临的障碍很大，但并非无法逾越。她说，在实现“美国梦”的路途上，找到自信和其他挑战一样重要。
& ~- N( Q* d q5 v" U( i+ Q/ h* a) J: z. X, D
|
|
发表于 2016-6-6 21:12:53
